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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)：
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：高新區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)體系
    1. 展會(huì)全流程管理（核心）?
    主題策劃與資源整合?
    主導(dǎo)二次元展會(huì)（如動(dòng)漫展、游戲嘉年華）主題設(shè)計(jì)，結(jié)合IP熱點(diǎn)（如新番上線(xiàn)、游戲周年慶）制定差異化方案；
    統(tǒng)籌場(chǎng)地租賃、設(shè)備采購(gòu)、參展商招募（含同人社團(tuán)、三坑品牌），控制預(yù)算并協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源；
    現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)控制?
    管理搭建、安保、動(dòng)線(xiàn)規(guī)劃，處理突發(fā)狀況（如人流超限、版權(quán)糾紛），確保安全合規(guī)；
    策劃沉浸式體驗(yàn)區(qū)（VR互動(dòng)、虛擬偶像演出），提升用戶(hù)參與深度。
    2. 跨界合作與IP運(yùn)營(yíng)?
    聯(lián)動(dòng)資源開(kāi)發(fā)?
    對(duì)接游戲廠商、動(dòng)漫IP方策劃限定活動(dòng)（如《原神》主題展區(qū)），設(shè)計(jì)周邊銷(xiāo)售方案；
    拓展漫展×品牌聯(lián)名（如三坑服飾快閃店），通過(guò)分成模式提升收益；
    用戶(hù)生態(tài)構(gòu)建?
    運(yùn)營(yíng)社群（QQ群、微博超話(huà)），組織線(xiàn)上預(yù)熱（cos投票、門(mén)票抽獎(jiǎng)），拉動(dòng)線(xiàn)下轉(zhuǎn)化率≥30%。
    3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與創(chuàng)新迭代?
    效果量化分析?
    跟蹤參展商滿(mǎn)意度、觀眾人次、周邊銷(xiāo)售額等核心指標(biāo)，生成ROI報(bào)告；
    監(jiān)測(cè)社交媒體聲量（B站話(huà)題播放量≥50萬(wàn)/場(chǎng)），優(yōu)化傳播策略；
    技術(shù)融合探索?
    引入AR打卡、虛擬偶像全息演出等科技元素，迭代展會(huì)體驗(yàn)?zāi)Ｊ?br/>
    任職要求：
    1. 本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)管理、展覽策劃、文化管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
    2. 至少3年以上策展或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立策劃并成功執(zhí)行展覽項(xiàng)目的能力；
    3. 出色的項(xiàng)目管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效工作，保證項(xiàng)目按時(shí)完成；
    4. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的專(zhuān)業(yè)人士建立有效合作；
    5. 對(duì)當(dāng)代藝術(shù)和文化趨勢(shì)有深刻理解，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維。
    6.大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告、美術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
    7.3年以上展會(huì)、會(huì)務(wù)等活動(dòng)設(shè)計(jì)、策劃、搭建經(jīng)驗(yàn)
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 龍經(jīng)理

    • 電       話(huà)： [ 查看 ]

    • 工作地址： 撫州市迎賓大道中辰奧斯卡京東居家三樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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