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汽車銷售經(jīng)理 7-12K元/月
高薪職位...
保山市浩宇汽車貿(mào)易有限公司

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  • 21天

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：汽車/摩托車
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營業(yè)執(zhí)照：
招聘職位

  • 基本信息

    • 工作地點：隆陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：銷售部

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位概述

    作為銷售經(jīng)理，您將全面負(fù)責(zé)4S店新車銷售部門的日常運營與管理。您需要領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成廠家及公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)，提升客戶滿意度，優(yōu)化銷售流程，并實現(xiàn)業(yè)務(wù)利潤的持續(xù)增長。您是團(tuán)隊的核心，是連接公司與客戶、市場的重要橋梁。

     主要職責(zé)

    1.  團(tuán)隊管理與建設(shè)：
        負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、激勵與考核，打造一支高績效、高素質(zhì)的銷售隊伍。
        制定團(tuán)隊每周/月度工作計劃，主持每日晨夕會，追蹤銷售顧問的工作進(jìn)度。
        輔導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊整體的產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務(wù)能力。

    2.  銷售目標(biāo)管理：
        分解并下達(dá)廠家及公司制定的月度、季度及年度銷售任務(wù)（包括新車銷量、保險、金融、精品附件等）。
        實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（線索量、試駕率、成交率、庫存周轉(zhuǎn)等），分析市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
        負(fù)責(zé)審核車輛報價、合同及交車流程，確保交易合規(guī)性。

    3.  市場與客戶關(guān)系：
        洞察本地市場競爭格局和客戶需求，策劃并組織實施有效的市場推廣和促銷活動。
        維護(hù)關(guān)鍵大客戶關(guān)系，開發(fā)集團(tuán)采購、政府采購等大客戶渠道。
        處理重大客戶投訴與異議，提升客戶購車體驗和客戶滿意度。

    4.  業(yè)務(wù)運營管理：
        管理新車庫存結(jié)構(gòu)，與信息員協(xié)調(diào)，確保庫存車輛型號和數(shù)量優(yōu)化。
        與售后服務(wù)、市場部、金融保險部等部門緊密協(xié)作，推動跨部門業(yè)務(wù)聯(lián)動。
        嚴(yán)格控制銷售部門的預(yù)算和費用支出，確保各項業(yè)務(wù)在預(yù)算內(nèi)高效運行。

     任職資格要求

    1.  經(jīng)驗要求：
        大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
        5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上豪華品牌或主流品牌4S店銷售經(jīng)理或銷售主管任職經(jīng)驗。
        熟悉4S店整體運營流程，具有出色的團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗。

    2.  能力要求：
        領(lǐng)導(dǎo)力： 能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
        出色的數(shù)據(jù)分析能力： 精通Excel等辦公軟件，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
        強(qiáng)大的溝通與談判能力：善于與客戶、團(tuán)隊成員及上級進(jìn)行有效溝通。
        結(jié)果導(dǎo)向：對市場高度敏感，具有強(qiáng)烈的成就動機(jī)和抗壓能力。
        客戶至上理念：深刻理解客戶服務(wù)的重要性，能持續(xù)提升客戶滿意度。

    3.  必備條件：
        持有有效駕駛證，駕駛技術(shù)熟練。
        對吉利汽車品牌有高度的認(rèn)同感和熱情。

     應(yīng)聘流程
    1.  簡歷篩選：人力資源部將對簡歷進(jìn)行初步篩選，符合條件的候選人將在一周內(nèi)接到電話預(yù)約面試。
    2.  面試安排：
        首輪：人力資源部面試（綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)劃）。
        復(fù)試輪：總經(jīng)理面試（戰(zhàn)略思維與領(lǐng)導(dǎo)力評估）。
        終輪：集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)面試。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 梁媛

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省保山市云南省保山市隆陽區(qū)永昌街道永昌路與海棠路交叉口320國道邊鋪面

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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