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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:2009年12月30日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    招聘崗位:二手房、新房經(jīng)紀(jì)人、租賃經(jīng)紀(jì)人(30人)
    【崗位內(nèi)容】
    1、負責(zé)維護貝殼網(wǎng)、鏈家網(wǎng)線上渠道房源,保證信息準(zhǔn)確、真實;
    2、負責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
    3、了解客戶需求,給客戶匹配房源并進行房源講解;
    4、負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
    5、負責(zé)公司資源開發(fā)、維護和積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
    【崗位要求】
    1、年滿,本科及以上學(xué)歷;
    2、具有良好的親和力、理解力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通表達能力;
    3、工作積極主動、注重團隊合作、有較強抗壓力;
    4、客戶面對面溝通,有意愿提升自己的綜合通力;
    5、熟練使用辦公軟件;
    【公司薪酬】
    試用期:A0級別員工(即試用期/實習(xí)期):統(tǒng)招本科及以上:試用期底薪5500元/月;
    (注:22屆實習(xí)生不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實習(xí)生試用期薪資減少1000元); 轉(zhuǎn)正后薪酬:按照保障薪資或業(yè)績提成孰高原則發(fā)放,提點25%-77%;(轉(zhuǎn)正之后以業(yè)績考核為導(dǎo)向,如果當(dāng)月提成工資低于底薪,按保障薪資2000-6000(職級高低)+2000績效完成情況對應(yīng)發(fā)放,當(dāng)月提成高于低薪拿提成,孰高原則)    注:業(yè)績越高,提點越高   
    崗位優(yōu)勢:成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對一師徒帶教 【上班時間和其它福利】:
    1、上班時間:早上9:00 中午12:00-13:30吃飯休息 晚下19:30下班(冬季作息時間提前到19:00下班)
    2、節(jié)假日正常放假休息;
    3、入司滿一年之后帶薪年假5天;
    4、每個月正常休息4天;
    5、“三節(jié)送禮”;
    6、入司滿2年后孝順金;
    【公司福利】:
    個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物
    孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”
    健康關(guān)懷:年度免費體檢、格林互助金(家屬也可以享受)
    團隊活動:集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展
    【發(fā)展方向】:
    【運營管理方向】經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理(MVP)→商圈經(jīng)理(SVP)→區(qū)董→運營總監(jiān)(DVP)→分公司總經(jīng)理
    【職能管理方向】職能專員→ 職能主管→ 職能經(jīng)理→ 職能總監(jiān)(各職能版塊可選擇競聘晉升)
    【招聘流程】:
    現(xiàn)場投遞簡歷—HR面試官初試—大區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)復(fù)試—發(fā)放offer—培訓(xùn)(2天線上業(yè)務(wù)+3天門店試崗)—報到入職   
    面試通過者就近分配:1000余家連鎖店遍布成都市區(qū)范圍內(nèi),可就近分配工作地址;
    面試地址:成都市武侯區(qū)龍騰東路中海大廈12樓  鏈家成都總部

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