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    崗位職責:
    1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規(guī)性工作的具體實施;
    2.協(xié)助部門負責人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程;
    3.定期搜集人力資源相關信息;
    4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
    職位要求:
    1.大專以上學歷;
    2.2年以上人力資源工作背景;
    3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學、心理學等方面的專業(yè)知識,熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策;
    4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,善于學習,有責任心,熟練操作Office辦公軟件。
    工作地點:
    青原區(qū)、吉州區(qū)
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