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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2020年11月9日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：20歲以上-25歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責：

    1、銷售目標管理

    根據(jù)渠道目標對終端銷售目標進行分解、跟進，給予必要的工作支持，確保目標達成。

    2、導(dǎo)購人員管理

    根據(jù)售點人員需求，對導(dǎo)購人員進行招聘，培訓(xùn)，入離職管理等，完成導(dǎo)購需求；根據(jù)公司要求，對導(dǎo)購人員的考勤，請假，儀容儀表及工作規(guī)范進行管理，確保銷售目標的完成；對導(dǎo)購人員進行產(chǎn)品知識及銷售技巧的培訓(xùn)，確保銷售工作的完成；

    3、終端門店管理

    負責門店客情維護，與賣場管理方協(xié)調(diào)溝通，以獲得門店位置、推廣活動等相關(guān)政策支持；負責售點形象維護和優(yōu)化，保證售點形象標準化。

    4、活動策劃

    跟進公司銷售目標，進行線上及線下推廣活動工作的制定及實施，提升品牌知名度。
    任職要求：

    1、應(yīng)屆畢業(yè)生；

    2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

    3、愿意腳踏實地從基層崗位做起，能夠接受多崗位輪崗及不定期出差；

    4、有極大的成就愿望，良好的自我驅(qū)動能力，認同公司企業(yè)文化；

    5、具備**的溝通能力及團隊合作精神，邏輯思維能力強；
    培養(yǎng)路徑與方式：

    1、專業(yè)提升：**的帶教師傅提升專業(yè)知識

    2、管理框架：管理層導(dǎo)師輔導(dǎo)管理知識，拓展思維

    3、培訓(xùn)提升：完善的培訓(xùn)體系+IDP，學(xué)以致用，持續(xù)改進

    4、商務(wù)演示：定期工作匯報，提升關(guān)注程度，及時進行職業(yè)發(fā)展糾偏

    5、路徑規(guī)劃：定制化的職業(yè)地圖，廣闊的晉升空間，助力個人發(fā)展

    6、培養(yǎng)路徑：站柜實操--輪崗實踐--市場操盤--模塊負責--定崗

     

    職業(yè)發(fā)展路徑：

    實習(xí)期-輪崗-模塊負責人/區(qū)域操盤手-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理

     
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 褚老師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省云南省昆明市西山區(qū)萬谷國際23樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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