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    會員等級

  • 單位性質： 其他
  • 所屬行業(yè)：房地產/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：景洪市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：11-15年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.根據(jù)公司年度經營管理計劃，編制公司年度人力資源規(guī)劃，并負責落實和監(jiān)督；
    2.負責制訂公司年度人力資源招聘計劃及預算并組織實施；
    3.組織進行工作分析，統(tǒng)籌各部門優(yōu)化職位設置和人員編制；
    4.公司人事檔案的建立、保管和人力資源信息化管理工作；
    5.開展培訓需求調研，制定公司年度培訓計劃及預算并實施；
    6.負責公司員工績效目標的制定、績效實施、績效評價及改善；
    7.實時了解當?shù)匦袠I(yè)薪酬水平，為集團的薪酬福利策略提供參考依據(jù)；
    8.統(tǒng)籌公司員工勞動爭議和勞動糾紛；
    9.統(tǒng)籌公司日常行政管理工作，包括業(yè)務接待、差旅、車輛、食堂、檔案、固定資產等管理工作；
    10.統(tǒng)籌公司重大會議的組織、會議紀要、決議決定、工作報告的編制等工作；
    11.負責管理考核，幫助選拔、補充、發(fā)展人力資源團隊；
    12.負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
    任職要求：
    1. ，5年以上大型企業(yè)人力資源管理經驗，2年以上部門管理經驗；
    2. 統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
    3. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才甄選、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、員工關系管理等具有豐富的實踐經驗；
    4.熟練掌握OFFICE辦公軟件、熟練操作公司OA系統(tǒng)，具備較強的溝通能力、創(chuàng)新能力及文字寫作能力，對人員的觀察細致敏感。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 許女士

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    • 工作地址： 云南省西雙版納景洪市嘎灑鎮(zhèn)泛亞置業(yè)售樓部 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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