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外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)員 桂城 10-15K元/月
工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅房補(bǔ)餐補(bǔ)全勤獎(jiǎng)有提成下午茶...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作地點(diǎn):佛山市南海區(qū)桂城街道桂瀾北路26號(hào)依云置地中心(招商置地中心)3座1624,1625,1626室,(萬達(dá)廣場(chǎng)對(duì)面),交通發(fā)達(dá),地鐵便利。

    本公司主要生產(chǎn)各類五金制品的管制模具和管制機(jī)、高頻機(jī)、拋光機(jī)等,總公司工廠在佛山市南海獅山穆院工業(yè)園內(nèi)。

    企業(yè)優(yōu)勢(shì):1.公司做外貿(mào)行業(yè)15年,三大阿里國(guó)際站已經(jīng)運(yùn)營(yíng)的非常成熟,每月穩(wěn)居前列;
        2.朝9晚6,解決你的起床難問題及加班多問題;
        3.辦公室座落在佛山繁華的商業(yè)地帶,周邊交通設(shè)施完善,娛樂購物飲食一條龍。
        4.一對(duì)一師傅指導(dǎo)及《新人三十訓(xùn)》的系列培訓(xùn),直接從讓你行業(yè)新手變成行業(yè)5年以上老司機(jī)。再也不是加入公司的晚就業(yè)績(jī)不能超過師傅的年代。    
        5.名師指導(dǎo),豐富的帶團(tuán)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人曾為佛山市外貿(mào)采購節(jié)的千人冠君。
        6. 下班準(zhǔn)時(shí),再也無需擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的拖延癥。
        7.總公司隨時(shí)歡迎大家過來現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),及帶客戶看廠。

    崗位要求:

    1.大專學(xué)歷以上,可以用英語直接交流,年紀(jì)在均可;
    2.商務(wù)英語、貿(mào)易類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,其它專業(yè)只要英語口語OK,也可接受;
    3.樂觀開朗,誠信務(wù)實(shí),具備良好的表達(dá)和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
    4.有半年以上的外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者、有駕駛證,會(huì)開車者為佳。(沒有駕駛證,沒有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),但樂于學(xué)習(xí),人開朗大方,也可以接受。)

    崗位職責(zé):
    1.通過各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找國(guó)外客戶,了解客戶需求,銷售公司產(chǎn)品;
    2.國(guó)外市場(chǎng)目標(biāo)制定及實(shí)施;
    3.公司產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋,客戶投訴的跟蹤,反饋;
    4.公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析,同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格體系;
    5.客戶溝通與檔案的收集,維護(hù)管理
    6.薪酬待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金(綜合薪資8000-25000元/月)

    (福利)待遇:購買社保。
    1、工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00 7.5小時(shí)/天。
    2、有餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼。
    3、每季度公司總部舉辦員工生日會(huì)(辦事處人員可回廠參加),下午茶、部門每月團(tuán)建、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)生日會(huì)+紅包,工齡獎(jiǎng)補(bǔ)貼、每年一次旅游等。
    4、年底獎(jiǎng)金為:優(yōu)*秀員工獎(jiǎng)金+肖冠獎(jiǎng)金+提薪機(jī)會(huì)。
    5.薪資結(jié)構(gòu):綜合底薪+浮動(dòng)工資+提成+新人開單獎(jiǎng)金+開單獎(jiǎng)+月度首單獎(jiǎng)+肖冠獎(jiǎng)等!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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