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昆明恒和酒店管理有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：呈貢區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    1.制定人事管理規(guī)章制度、流程的建立；
    2.牽頭組織公司崗位設置及編制的優(yōu)化調(diào)整，定期組織各部門修訂部門職責及崗位說明書。
    3.組織定期對人力資源現(xiàn)狀進行盤點分析，并組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。
    4.組織開展薪酬福利日常管理工作，包括薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，薪酬及各項福利津補貼的核算，員工薪酬數(shù)據(jù)管理等；
    5.牽頭制定及調(diào)整酒店組織績效管理方案；
    6.按期組織開展全各部門員工績效的考核和溝通工作，匯總并分析考核數(shù)據(jù)，受理績效申訴；
    7.組織對員工績效管理過程實施監(jiān)督，并提供專業(yè)指導；
    8.受理部門員工的績效申訴。
    9.組織建立并拓寬招聘宣傳渠道；
    10.組織制定招聘費用預算；
    11.牽頭協(xié)調(diào)其他部門開展各專業(yè)領域相關培訓；
    12.組織開展員工管理相關工作，包括員工的考勤管理、員工輪崗、新員工評估等
    13.組織開展勞動人事管理工作，包括勞動合同管理、人事檔案管理和社保管理等。
    14.組織制定與落實勞動紀律，協(xié)調(diào)相關部門處理勞動爭議；
    15.負責酒店管理證照日常維護工作，定期更新相關信息并報領導備案；
    16.負責酒店會議的籌備工作。
    17.負責公司合同、檔案的管理及臺賬建立。
     任職資格：
     1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
     2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
     3、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
     4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
     5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
     6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 呈貢區(qū)湖澤街540號云池時代廣場 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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