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云南世豪房地產開發有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-36歲以下

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、職位描述
    1、全面負責行政人事部日常管理、薪酬管理、績效考核、行政考核等工作，完善部門建設； 
    2、根據公司發展戰略和經營目標，選拔**人才、制定人力資源發展規劃和月度、年度工作計劃；
    3、完成人力資源制度、規定、實施辦法等文件的修訂，并監督執行；制定并完善公司的薪酬體系、績效考核體系。
    4、全面負責公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
    5、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
    6、起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料，主持公司行政發文管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作；
    7、搜集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記； 
    8、管理公司印鑒、證照、合同、資質證件； 
    9、主持部門日常工作，做好來訪接待、商務接待；
    10、負責每月資金使用計劃的預算，負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；
    11、負責核定范圍內的資產、 物業、辦公用品、禮品、辦以設施以及公司車輛的管理和監督； 
    12、做好領導交辦的其它工作。 

    二、任職資格 
    1、行政管理、人力資源等相關專業，統招全日制專科及以上學歷，形象氣質佳；
    2、8年以上人力資源，行政相關工作經驗，5年以上大型企業同等崗位工作經驗，房地產行業優先考慮；
    3、熟悉公司法、勞動合同法等國家法律法規； 
    4、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作，能獨立組織開展相關模塊工作； 
    5、具備行政管理能力、協調能力；
    6、具備領導和協調重大事項談判能力；
    7、具備**的語言、文字表達及溝通能力，親和力強； 
    8、熟練使用辦公軟件，能承受較強的工作壓力 ；
    9、具備強烈的事業心和責任感，工作積極、主動，能激發團隊的主觀能動性和員工的工作激情；
    10、熟悉商務接待、應酬的禮儀、流程，具備較強的公關能力和應酬能力。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 郭女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明 市官渡區昆明昌宏路北段香頌時光15棟2樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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