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人事行政部經(jīng)理 10-15K元/月
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麗江益田商業(yè)管理有限公司

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店,跨領(lǐng)域經(jīng)營,其他行業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：古城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事行政部

    • 年齡要求：25歲以上-32歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    工作內(nèi)容：
    1、以集團(tuán)/商業(yè)集團(tuán)人力資源政策為指導(dǎo)，負(fù)責(zé)制訂薪酬考核、員工，根據(jù)公司發(fā)展變化，組織人力資源管理制度修訂福利、培訓(xùn)管理、招聘等方面的管理制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。
    2、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度和流程，提出人員需求結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案，組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。
    3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項(xiàng)工作，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；組織制定績效考核方案并貫徹實(shí)施；組織制定薪酬管理及激勵(lì)方案，建立合理的分配機(jī)制。
    4、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。
    5、負(fù)責(zé)組織做好行政事務(wù)管理工作（包括會(huì)議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等）。
    6、負(fù)責(zé)知識(shí)管理工作，根據(jù)商業(yè)集團(tuán)年度知識(shí)管理規(guī)劃，組織各部門知識(shí)管理成果的輸出，組織公司知識(shí)管理成果的內(nèi)部審核、成果優(yōu)化。
    7、對(duì)公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。
    8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理。
    任職資格：
    1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)
    2、經(jīng)歷過行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)方面培訓(xùn)。
    3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上公司人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
    4、掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人力資源管理理念及知識(shí)，精通行政管理及人力資源管理流程。
    5、較好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸芳氨磉_(dá)能力。
    6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、應(yīng)變能力和決策能力。
    7、 熟悉國家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)并能合理運(yùn)用。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張先生

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    • 工作地址： 麗江市古城區(qū)祥和路278號(hào)三家村十字路口肯德基后面 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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