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行政經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略;建立后備人才的招聘、培養(yǎng)和發(fā)展策略,并保障戰(zhàn)略的有效執(zhí)行;
    2、按照公司的人員需求,通過各種渠道完成招聘任務(wù)。
    3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、激勵及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    4、打造、維護(hù)和傳播公司企業(yè)文化,提升團(tuán)隊向心力及戰(zhàn)斗力。
    5、全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
    6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 
    7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作,制定成本控制的可行方案并執(zhí)行,負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督; 

    任職資格
    1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;
    2、6年以上人力資源,行政相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績效勞動合同等方面工作,能獨(dú)立組織開展相關(guān)模塊工作;
    4、具備行政管理能力、協(xié)調(diào)能力,和較強(qiáng)的執(zhí)行力; 
    5、具備**的語言、文字表達(dá)及溝通能力,親和力強(qiáng);
    薪酬:
    4500元/月+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊績效提成+工齡工資+五險 (預(yù)計年收入12萬元以上)

    晉升渠道:行政人事總監(jiān)→公司副總→總經(jīng)理
    福利:午餐+雙休+法定節(jié)假日+帶薪年休假+婚喪假+生日假+培訓(xùn)進(jìn)修
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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