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教務(wù)/教學(xué)管理 面議
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云南天貝教育信息咨詢有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：40歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)
    1.參與制定學(xué)院教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，組織專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的制訂與實(shí)施。 
    2.制定專業(yè)設(shè)置計(jì)劃，并組織申報(bào)及實(shí)施。參與招生計(jì)劃的制定。 
    3.組織各類教學(xué)評(píng)估。
    二、教學(xué)計(jì)劃制(修)訂與實(shí)施
    1.組織制(修)定、審核全校各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。 
    2.組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施。
    三、課程建設(shè)的組織與管理
    1.制定學(xué)院課程建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施、交流評(píng)估、驗(yàn)收和落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。 
    2.組織各課程教學(xué)大綱的制定和選課指南的編印。
    四、教學(xué)過(guò)程的組織與管理
    1.編制教學(xué)日歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表。 
    2.協(xié)同系部落實(shí)師資配備。 
    3.管理學(xué)生成績(jī)、學(xué)籍檔案。 
    4.發(fā)放各種學(xué)歷證明和證書(shū)。 
    5.負(fù)責(zé)日常教學(xué)調(diào)度，統(tǒng)一安排全校教室的使用。 
    6.組織國(guó)家及省的統(tǒng)考統(tǒng)測(cè)。 
    7.負(fù)責(zé)校外班的教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。
    五、教材建設(shè)與供應(yīng)
    1.組織全校教材建設(shè)規(guī)劃與落實(shí)。 
    2.組織全校自編教材、講義的評(píng)審。 
    3.負(fù)責(zé)全校學(xué)生(包括校外班)的教材供應(yīng)。
    六、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的管理與組織
    1.協(xié)同系部落實(shí)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)場(chǎng)所的建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施。 
    2.協(xié)同系部組織、協(xié)調(diào)校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)。 
    3.負(fù)責(zé)各類實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)等教學(xué)相關(guān)費(fèi)用的使用分配。 
    4.負(fù)責(zé)全校的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。
    七、教學(xué)改革與教學(xué)研究
    1.組織和實(shí)施全校的各類教學(xué)改革。 
    2.負(fù)責(zé)全校的教學(xué)信息的收集和研究。 
    3.組織教學(xué)評(píng)優(yōu)和經(jīng)驗(yàn)交流。 
    4.組織學(xué)生的各類競(jìng)賽活動(dòng)。
    八、其他工作
    1.負(fù)責(zé)制定各類教學(xué)管理規(guī)章制度，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量和測(cè)評(píng)。 
    2.負(fù)責(zé)聯(lián)合辦學(xué)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和落實(shí)。 
    3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 朱老師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市盤龍區(qū)白龍路375號(hào)世博集團(tuán)綜合大樓3樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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