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人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源部的日常管理,制訂年度工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施。
    2、組織制定人員招聘計(jì)劃,審核各業(yè)務(wù)部門的用工需求,組織實(shí)施招聘工作。
    3、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案的制訂及實(shí)施工作。
    4、負(fù)責(zé)新入職員工的入職指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。
    5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理方案的制定、組織及實(shí)施工作
    6、公司中高層管理人員的績(jī)效考核目標(biāo)的管理工作
    7、公司員工的薪酬方案制訂及實(shí)施工作。
    8、負(fù)責(zé)公司各部門年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)的匯總工作,公司重點(diǎn)工作的督辦檢查落實(shí)。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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