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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面組織實施有關決議和規定,
    2、確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源;
    3、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃;
    4、負責召集和主持公司辦公管理會議,協調、檢查和督促各部門的工作;
    5、負責倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象;
    6、負責代表公司對外處理相關業務;
    7、簽署日常行政、業務文件,保證公司經營運作的合法性;

    任職要求:
    1、具有成熟的職業心態,能很好的把工作熱情與務實作風結合。具有先進的現代企業管理理念與相關管理技能;
    2、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;要求具有豐富的社會關系;
    3、具有良好的職業道德素質,具備處理各項復雜及突務的能力、公關能力。具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業形象。
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