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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    4、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
    5、根據專員的問題定期進行數據統計和分析,并完成相關報告;
    6、負責部門下達的其他臨時性工作。

    任職要求:
    1、大專以上學歷。
    2、有大客戶工作經驗者優先;
    3、有較強的學習能力及適應能力,工作態度積極,主動負責,能承受一定的工作壓力;工作仔細認真;
    4、熟練使用辦公軟件,word/excel 等運用精通;
    5、有較強的邏輯思維能力及時間管理能力;
    6、具有一定的分析問題和數據分析總結能力;
    7.、熟悉房地產行業者優先,。
    工作時間:9:00-18:00,雙休。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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