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云南昌寧紅茶業(yè)集團有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    任職資格：
    1、年齡25—，性別不限，具有3年以上茶葉、快銷品銷售經(jīng)驗；
    2、有市場策劃能力，熱愛市場工作，能適應(yīng)長期出差；
    3、具備敏銳的市場分析及判斷能力，較強的創(chuàng)意及創(chuàng)新思維；
    4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
    5、有團隊協(xié)作精神和協(xié)調(diào)組織能力，善于挑戰(zhàn)；
    6、善于與客戶溝通，促成茶葉銷售；
    7、有良好的職業(yè)道德及品行，綜合素質(zhì)良好；
    其它要求：強烈的責(zé)任感、使命感，有團隊意識，抗壓能力強，吃苦耐勞

    崗位工作描述：
    1. 負(fù)責(zé)組織策劃招商說明會、展會等活動； 
    2.負(fù)責(zé)本部門的工作計劃的跟進； 
    3．積極開拓市場，運用各種有效促銷方式，確保終端市場的占有率，及時做好應(yīng)收款項回籠的工作； 
    4.負(fù)責(zé)公司市場營銷的管理與策劃，提供有效的市場營銷分析方案； 
    5.客戶投訴與市場維護相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行與監(jiān)督
    6.會同電商部開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)營銷和微信推廣的廣告方案及其實施； 
    7.負(fù)責(zé)及時掌握市場行情動態(tài)并做出調(diào)整，提高公司產(chǎn)品的市場占有率； 
    8.負(fù)責(zé)召開部門員工工作總結(jié)會，檢查督促工作進度，掌握部門員工思想狀況。 11.負(fù)責(zé)召開模擬談判，提升部門員工談判技巧；
    9.負(fù)責(zé)各類市場資料的歸檔、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告；負(fù)責(zé)做好意向客戶、加盟商檔案管理； 
    10.負(fù)責(zé)樹立公司良好的市場銷售和服務(wù)形象；
    11.負(fù)責(zé)不定期培訓(xùn)部門員工市場相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 
    12.負(fù)責(zé)本部門的工作流程制度的完善； 
    13.完成公司交辦的其他工作。

    崗位晉升通道： 市場經(jīng)理——品牌事業(yè)部總監(jiān)
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市西山區(qū)廣福路紅星美凱龍7棟1812昌寧紅 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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