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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    管理型職級(jí)薪級(jí)成長(zhǎng)通道:
    管理型職級(jí)成長(zhǎng)通道:**計(jì)調(diào) ---計(jì)調(diào)主管----計(jì)調(diào)經(jīng)理
    薪級(jí)成長(zhǎng)通道:底薪+個(gè)提---底薪+毛利提成 ---底薪+純利提成
    (¥5500+)---(¥7000+)-----(¥8500+)
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)收客渠道開發(fā)、合作、客戶關(guān)系維護(hù)等;
    2、負(fù)責(zé)收客目標(biāo)達(dá)成,包括收客數(shù)量、質(zhì)量等
    3、負(fù)責(zé)收客數(shù)據(jù)填報(bào),包括數(shù)量、收入、成本、利潤(rùn)等。
    4、協(xié)助上級(jí)建立健全收客體系,包括收客制度規(guī)范、工作表單、工作機(jī)制等
     
    任職要求:
    資源優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先
    1、 經(jīng)驗(yàn)要求:有行業(yè)計(jì)調(diào)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、知識(shí)要求:熟悉行業(yè)情況,熟悉產(chǎn)品知識(shí);
    3、技能要求:溝通談判能力、抗壓能力、突發(fā)事件處理能力;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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