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銷售經(jīng)理(沾益) 6-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作要求: 
    1、中專或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮; 
    2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有**的管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 
    3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃; 
    4、具有**的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講; 
    5、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情; 
    6、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長(zhǎng)。
    工作內(nèi)容: 
    1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成整體銷售業(yè)績(jī); 
    2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)人員的甄選、輔導(dǎo)與管理;
    3、負(fù)責(zé)管理整體的業(yè)務(wù)活動(dòng); 
    4、向業(yè)務(wù)總監(jiān)上報(bào)工作情況及提出各種合理化管理建議。 
    5、在銷售過(guò)程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行分析,提出整改方案和營(yíng)銷策略。
    薪資:
    沒(méi)有試用期,底薪6000元,業(yè)績(jī)提成2%-5%
    待遇:
    1、轉(zhuǎn)正后六個(gè)月公司購(gòu)買保險(xiǎn);
    2、每周單休,按照國(guó)家法定節(jié)假日休假
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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