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麗江銀林物業(yè)服務(wù)有限公司

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店,旅游/酒店
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：古城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：18歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、崗位職責: 
    1、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
    2、 協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動；   
    3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃； 
    4、負責編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃；    5、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；    6、負責公司勞動合同管理，依法對所屬員工進行調(diào)配和管理；    7、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；    8、負責管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)； 
    9、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進行考核； 10、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議； 11、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果；    12、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作；    13、完成經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。 
    二、 任職要求
    1、全日制大學�？埔陨蠈W歷，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；    2、 一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 
    3、 掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；    4、具備良好的人際交往與溝通能力和**的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識，工作積極進取，富有團隊協(xié)作精神。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 麗江市古城區(qū)玉泉路玉河加油站旁麗江瑞吉別墅 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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