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行政經(jīng)理/主管 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位主要職責(zé)
    1、人力資源規(guī)劃:協(xié)助進行公司組織架構(gòu)設(shè)計及戰(zhàn)略人力資源開發(fā)規(guī)劃工作;
    2、招聘管理:負(fù)責(zé)招聘計劃制訂與實施,包括時間選定、渠道選擇(內(nèi)部/外部)、費用預(yù)算,入職測試、擬聘員工推選等;
    3、培訓(xùn)管理:組織開展各項培訓(xùn)實務(wù)工作; 負(fù)責(zé)公司/項目人員培訓(xùn)組織實施;
    4、績效薪酬:負(fù)責(zé)薪資核算、福利繳納等工作的實施和跟進;協(xié)助各項考核實施; 
    5、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司及項目員工溝通及日常工作對接;
    6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    二、招聘崗位
    主要任職要求
    1.人力資源專業(yè)專科及以上學(xué)歷,招聘、績效模塊業(yè)務(wù)技能嫻熟更佳;;
    2.三年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)歷,地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
    3.電腦辦公自動水平熟練,尤其擅長EXLEL公式運算;
    4.善于溝通,責(zé)任心強,能適應(yīng)期間出差要求。
    三、說明:
    1、以上空缺職位薪酬,公司將評價求職人員綜合能力及素養(yǎng)、參照市場同崗位薪酬水平等情況面議;
    2、以上職位工作地點:普洱市思茅區(qū)曼歇壩(離主城區(qū)8公里),公司提供項目工作地食宿,其他工作情況面談溝通。
    3、應(yīng)聘人員簡歷投遞郵箱:893623013@qq.com.公司將認(rèn)真閱讀每位求職人員應(yīng)聘簡歷,有意向者將另行聯(lián)系面試洽談時間及地點。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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