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生產(chǎn)主管 5-7K元/月
中山市嘉譽(yù)電子電器有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1．組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃：
    （1）根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
    （2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
    （3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
    2．生產(chǎn)過程管理：
    （1）主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作；
    （2）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
    （3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工提出警告并指正；
    （4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；
    （5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
    3．生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：
    （1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；
    （2）推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；
    （3）按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。
    4．車間生產(chǎn)安全管理：
    （1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；
    （2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；
    （3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
    5．車間生產(chǎn)成本控制：
    （1）統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；
    （2）統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
    6．車間員工管理：
    （1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
    （2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
    7．其他工作：
    （1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系,配合相關(guān)部門工作展開；
    （2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；
    （3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
    （4）購(gòu)買相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)工具
    任職要求
    在電器產(chǎn)品生產(chǎn)主管工作崗位有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理水平，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 霍小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 東鳳鎮(zhèn)安樂工業(yè)路18號(hào)（富山玻璃廠旁）

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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