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  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:1996年2月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
       1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等;
       2、將部門目標(biāo)分解到部門每個崗位,并督促完成;
       3、配合財務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算;
       4、對生產(chǎn)部費用進(jìn)行合理管控;
       5、各項設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控;
       6、規(guī)范作業(yè)流程;
       7、嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施;
       8、嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
       9、嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、廢品等,控制生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品品質(zhì);
      10、管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失;
      11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理;
      12、對突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案;
      13、根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作,明確各崗位人員工作與職責(zé);
      14、人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃;
      15、審核各車間績效合理性,配合人事完成績效考核作業(yè),并監(jiān)督執(zhí)行公平性;
      16、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制;
       17、負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書;
       18、負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材,編制培訓(xùn)計劃,對操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn);
       19、審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查;
       20、處理與公司外部事項的接洽、溝通;
       21、處理上級交代的其他事務(wù),并及時匯報處理結(jié)果。
    職位要求:
        1、大專及以上學(xué)歷;
        2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(須有食品及糖果工作經(jīng)驗,保健品等生產(chǎn)管理經(jīng)驗);
        3、具備很強(qiáng)的成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力;
        4、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、成本管理運作模式;
        5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
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