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  • 基本信息

  • 職位描述

    人力資源管理
    崗位要求:
    1全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

    3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書

    4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
    任職資格:
    1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
    2..形象陽光向上,具備較強的邏輯思維能力和溝通能力
    3.誠實守信、勤奮好學(xué),具有同度的工作熱情和團隊合作識。
    薪資待遇
    1.試用期4000的底薪,轉(zhuǎn)證后底薪+提成(500-10000不等)根據(jù)自己所在級別底薪也不一樣
    工作時間:
    每周雙休,工作時間早上9:00~11:50,下午13:20~18:00.
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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