云南睿城建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司招聘公告
云南睿城建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司成立于2011年9月，為昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司全資子公司，主要負(fù)責(zé)官渡區(qū)區(qū)內(nèi)各類工程項(xiàng)目的代建管理工作、室內(nèi)外裝飾工程的設(shè)計(jì)與施工、園林綠化工程的設(shè)計(jì)與施工、工程技術(shù)咨詢、工程監(jiān)理等。通過對(duì)工程項(xiàng)目管理專業(yè)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的代建管理，有效控制項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、安全和文明施工，充分體現(xiàn)工程建設(shè)項(xiàng)目管理的專業(yè)化，投資效益的最大化。
一、招聘目的
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷增加，為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展的需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)作風(fēng)硬朗、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，擬通過合理高效的招聘程序，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。
三、招聘崗位、招聘人數(shù)及崗位所需資格條件
（一） 此次擬聘人數(shù)14名，具體情況如下：
1.技術(shù)管理部工作人員1名
任職條件：本科及以上學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱，市政公用工程、房屋建筑工程等土木工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。要求5年以上市政道路、房屋建筑、公路橋梁、河道治理等工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，持一級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師等國家注冊(cè)類證書。
2.專業(yè)工程師/專業(yè)技術(shù)人員/監(jiān)理工程師10名
任職條件：大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。持有一級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師等國家注冊(cè)類證書。
3.黨務(wù)專員1名
任職條件：本科及以上學(xué)歷，中共黨員，具有良好的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通能力；有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.招投標(biāo)專員1名
任職條件：本科及以上學(xué)歷，具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的公文撰寫能力；能熟練運(yùn)用辦公軟件（包括不限于Word、Excle軟件等）；有較強(qiáng)責(zé)任心，良好的溝通能力；從事過招標(biāo)代理等相關(guān)工作。
5.征遷專員1名
任職條件：本科及以上學(xué)歷，善于溝通交流、能夠熟練掌握辦公軟件，編制上報(bào)文件方案。從事過土地一級(jí)開發(fā)相關(guān)工作人員優(yōu)先考慮。
（二）招聘崗位除需滿足以上崗位要求外，必須滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。
2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。
4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。
（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力者；
2.因貪污、賄賂、非法侵占國家或他人財(cái)產(chǎn)、挪用資產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰的；
3.身體健康狀況欠佳，難以勝任工作者；
4.品行、修養(yǎng)差，有不良嗜好或有劣跡者；
5.在外單位兼職者；
6.從事工程管理的技術(shù)人員有違背職業(yè)道德、違反廉潔自律等重大行為記錄者；
7.在校學(xué)生；
8.其它法律、法規(guī)規(guī)定的情形。
四、崗位性質(zhì)及薪資待遇
1.正式聘用人員待遇按照公司相關(guān)制度確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2.正式聘用人員享受“五險(xiǎn)兩金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)，購買住房公積金和企業(yè)年金。
3.正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日至7月29日；
2.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷及報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至80204733@qq.com。
3.報(bào)名所需材料
（1）個(gè)人簡歷；
（2）身份證復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書復(fù)印件；
（4）相關(guān)職稱、資格證書復(fù)印件；
（5）《云南睿城建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司2022年招聘人員報(bào)名表》，詳情見附件1。
（三）招聘考核
對(duì)資格初步審核合格的人員，根據(jù)崗位要求按不低于1:2的比例組織人員面試和筆試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行；
2.體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（五）考察和政審
考察和政審由單位按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。
（六）確定擬聘用人員
按照考試情況，擇優(yōu)決定擬聘用人選。
（七）辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
試用期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，按照程序報(bào)公司行政辦公會(huì)確定聘用人員。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明或失業(yè)證原件；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
六、招聘紀(jì)律
（一）公司聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與招聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘為公司人事、財(cái)務(wù)等重要崗位。
（二）在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公司支部委員會(huì)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的，有下列情況之一的，取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同。
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)14名，經(jīng)招聘考核、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。
（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的；
2.聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本招聘公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊女士
聯(lián)系電話：0871-64871891
地址：昆明市官渡區(qū)小板橋街道49號(hào)路東溝公園內(nèi)。
附件1：云南睿城建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司招聘人員報(bào)名表
附件2 招聘崗位
