云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司管理人員招聘公告
根據組織架構設置及實際工作需要，騰沖空港觀光酒店決定公開對外招聘行政主管及綜合維修主管，現將招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
綜合部行政主管一名；工保部綜合維修主管一名。
二、報名條件
（一）綜合部行政主管
1.全日制大專以上學歷，具備一定的實踐經驗，具有崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質及專業知識。
2.能夠熟練掌握并運用各類辦公軟件，有豐富的寫作經驗和較強的文字功底。
3.熟悉《公司法》等國家法律法規；具備管理能力、內部組織協調及對外聯絡溝通能力；具有保密意識，有較強的責任心，抗壓能力。
（二）工保部綜合維修主管
1.全日制大專以上學歷，具備一定的實踐經驗，具有崗位職責所要求的組織管理能力、文化素質及專業知識。
2.持有相關資質證書，愛崗敬業、具備上進心。
3.具有豐富的工作經驗及一定的基層管理經驗，具備較強的抗壓能力。
4.有一定的文字處理能力，工作責任心強，具備良好的職業操守及團隊精神。
三、薪資待遇
招聘人員一經錄用與云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司簽訂勞動合同，勞動合同首簽三年，試用期三個月。入職即購買五險，轉正后購買住房公積金。薪資待遇：3000--5000元/月。
四、招聘程序及要求
（一）報名時間
2022年3月30日至4月13日
（二）報名所需材料
1.填寫《求職登記表》1份
2.畢業證復印件、身份證正反面復印件以及與報名崗位相關的技能資格證書復印件各一份。
（三）報名地點
云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司（騰沖市騰越鎮觀音塘社區河畔小區258號）。
聯系電話：
0871-5197991,
18487199512（寶女士），
18725332530（趙女士）。
五、資格審查
報名結束后由云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司人力資源對報名人員的身份、年齡、學歷、專業等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進入后續程序。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘者提供虛假信息、不符合招聘條件或違反招聘規定的，取消面試及選拔錄用資格。
六、筆試和面試
第一階段：筆試，筆試成績占總成績的60%,主要考察內容為崗位的基礎知識及專業技能技巧。考試時間及地點另行通知。
第二階段：面試，面試成績占總成績的40%，包括規定性提問、自由提問。面試時間及地點另行通知。
七、政治審查
擬聘用人員在規定時間內，到市公安局或戶口所在地派出所進行政審，尿檢。并將無犯罪記錄證明和尿檢報告統一提交至酒店騰沖觀光酒店綜合部（人力資源）。未按規定提交或逾期提交的取消本次聘用資格。
八、公示
經筆試、面試、政審都合格的人員，由酒店綜合部（人力資源）對考核成績進行公示，公示期為 5個工作日。如擬聘任人員在公示階段發現有不合格情況或自動放棄的，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人員。
九、聘用
公示結束后，由酒店綜合部（人力資源）匯總應聘人員整體情況，形成匯報材料，提交酒店黨支部委員會進行審議。經會議審議通過后，由酒店綜合部正式下發任職文件，并根據酒店相關規章制度組織考察。
云南騰沖空港觀光酒店有限責任公司
