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云南太古可口可樂飲料有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：5人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作地點：云南省各地州
    職位要求：
    1、大專以上學歷，有五年以上飲料快速消費品行業銷售及管理工作經驗；
    2、語言表達能力強
    3、良好的溝通協調能力
    4、能接受到地州外派工作（公司有補貼）
    工作職責：
    1. 確保公司的各項政策、制度、項目和活動在本區域的有效執行
    2. 發掘生意機會點，結合公司/區域策略，制訂具有針對性、操作性的行動計劃，并跟進執行
    3. 確保所管理的銷售團隊內部以及與其他部門良好的協調、溝通與合作
    4. 根據市場情況/變化，向線路規劃部門提出設立新線路或整改線路、拜訪計劃的建議，并在線路規劃部門的配合下執行新線路規劃；
    5. 負責區域內信用客戶信用帳款的管理（建議信用額度、期限、信用帳款回收、超期/超額跟進解決
    6. 負責區域內公司設備、市場資源及其他資產的合理配置及有效利用（冷飲設備、貨架、市場獎勵返還等），控制成本；
    7. 負責區域內重要客戶的表現（持續關注銷量占比前5%的客戶、跟進問題、溝通、建立維護長期合作關系）；
    8. 負責自己職權范圍內的客戶投訴處理；
    9. 收集及匯報市場信息、競爭情報、客戶及消費者的反饋等，幫助管理層持續改善管理；
    10. 與人力資源部配合，選用和培養合適的銷售人員；并通過培訓、團隊建設、輔導及各種績效發展方式，提高下屬的能力，提升團隊士氣和凝聚力；
    11. .完成上級主管交辦的其他與業務相關的工作。
    福利待遇
    公司內部員工的薪酬是公平的；
    相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
    員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的；
    我們的福利體系
    為職工購買七險一金，養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險，商業保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規定為職工購買住房公積金；
    年節假日福利飲料發放；
    設立年終績效獎金、節日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
    我們的發展體系
    公司重視人才培養，會根據員工職位需要，提供職業化素質培訓、管理能力培訓、專業能力培訓、拓展訓練、專業技術繼續培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業競爭力。
    公司致力于拓寬員工職業發展通道，逐步在系統單位推行組織管理、專業技術和職業技能三職系發展通道，為員工提供廣闊的職業舞臺。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 孟先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 昆明市高新區昌源中路智立方17樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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