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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1) 根據(jù)地州分校發(fā)展需求,制定并實(shí)施適宜的人力資源規(guī)劃 ;
    2) 推動(dòng)總部制度規(guī)范在分校的實(shí)施,協(xié)助新建分校提出個(gè)性化制度體系建議; 
    3) 主動(dòng)了解新建分校業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,提供人力資源建議及解決方案并跟蹤實(shí)施; 
    4) 協(xié)助校長(zhǎng)推動(dòng)新建分校人力資源日常管理工作; 
    5) 新分校人力六大模塊的落地:招聘、培訓(xùn)、組織文化活動(dòng)、員工關(guān)懷、薪酬績(jī)效的落地;
    【任職要求】:
    1)大專及以上學(xué)歷,有人力或BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2)能夠接受到安寧、晉寧的短途出差;
    3)熱愛(ài)教育行業(yè),認(rèn)可公司文化;
    4)良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
    5)具有獨(dú)立思考、計(jì)劃、組織、執(zhí)行工作的能力 ;
    6)具有敬業(yè)精神和積極的心態(tài)、充滿激情、全力以赴 ;
    7)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯能力,較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì);
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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