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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,分解并落實各項計劃;
    2、協(xié)助人力資源總監(jiān)完善公司的薪酬績效管理及培訓管理制度;
    3、協(xié)助人力資源總監(jiān)人員的招聘與人員配置,培訓與開發(fā),員工考核與評價、薪酬與福利管理以及勞動關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)管理;
    4、對人力資源部工作情況和數(shù)據(jù)進行分析,提出改進意見,并定期向公司人力資源總監(jiān)匯報工作。

    崗位要求
    1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
    2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、熟悉人力資源各個模塊,并精通至少兩個模塊;熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營流程;
    4、具有很強的計劃性,做事認真負責。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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