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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司的發(fā)展,制定本片區(qū)的開(kāi)點(diǎn)計(jì)劃,進(jìn)行招商加盟;
    2、監(jiān)控分撥中心網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項(xiàng)流程、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)員工改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運(yùn)營(yíng)水平;
    3、制定月度開(kāi)點(diǎn)計(jì)劃和簽收率,妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;
    4、協(xié)助、指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)宣傳,幫助網(wǎng)點(diǎn)解決重大異常事件,做好客戶維護(hù);
    5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析,并改善。
    完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)銷(xiāo)售可行性方案等相關(guān)報(bào)告,組織公司及集團(tuán)資源,推動(dòng)方案的落實(shí)和執(zhí)行;
    任職資格:
    1、本科學(xué)歷,管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
    3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能;
    4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
    5、良好的溝通及談判能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。

    個(gè)人發(fā)展:
    1、公司提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,晉升后全國(guó)范圍內(nèi)均可調(diào)配;
    2、快速晉升,管理崗位內(nèi)部?jī)?yōu)先選拔,平均晉升周期6個(gè)月
    3、所有員工均可選擇管理/專(zhuān)業(yè)雙通道的晉升機(jī)制:
    管理通道晉升:新員工(周期3-6月)-經(jīng)理(周期11-15月)--**經(jīng)理(周期2-4年)--總監(jiān)
    專(zhuān)業(yè)通道晉升:新員工(周期3-6月)-專(zhuān)員(周期11-15月)--**專(zhuān)員(周期2-4年)--資深專(zhuān)員

    福利待遇:
    1、提供食宿,獨(dú)立宿舍樓及員工餐廳,薪資構(gòu)成:底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+股權(quán)激勵(lì);
    2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,管理團(tuán)隊(duì)平均年齡,定期聚餐/團(tuán)建活動(dòng),良好的部門(mén)工作氛圍;
    3、員工生日福利卡+傳統(tǒng)節(jié)日小禮物;
    4、配車(chē)福利:公司為經(jīng)營(yíng)總監(jiān)及以上人員配車(chē);
    5、工齡獎(jiǎng):工齡滿一年獎(jiǎng)勵(lì)100元/月,每滿一年疊加50元/月;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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