人妻少妇精品一区二区三区-人人爽人人爽人人片av- 国产伦精品一区二区三区免.费-日韩精品一区二区三区视频

人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

立即開聊
投遞簡歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 41%

    簡歷查看率

  • 11年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),跨領(lǐng)域經(jīng)營
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、完成人力資源辦公室主任合理優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu),以及日常人事管理。
    2、負(fù)責(zé)人力資源辦公室主任制定年度招聘規(guī)劃,落實(shí)公司員工招聘,控制入口,把好招聘錄用關(guān)。熟悉人力資源市場動(dòng)態(tài),分析人力資源成本,適度引進(jìn)人才,并按照崗位要求,將員工安排到合適崗位,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,確保招聘工作有效進(jìn)行。
    3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),按照實(shí)際情況制定工作計(jì)劃,對(duì)儲(chǔ)備人員進(jìn)行培養(yǎng)開發(fā)。定期擬定待工作名單,對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓(xùn),為員工發(fā)展提供咨詢。規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)指導(dǎo),通過培訓(xùn)開發(fā)來提高員工能力和發(fā)揮員工能力,改進(jìn)員工的行為方式,達(dá)到期望標(biāo)準(zhǔn)。
    4、加強(qiáng)員工管理,做到人盡其才。通過建立制度、實(shí)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)競技、人力開發(fā)等方式規(guī)范管理,降低作業(yè)成本,提高員工效能,按工作需要對(duì)崗位適度調(diào)整。
    5、制定員工效能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行人員考核管理,勞動(dòng)關(guān)系管理。
    6、制定合理的薪資管理制度,健全公司力所能及的福利政策。
    崗位要求:
    1、,人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者、有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮);
    2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉解人力資源管理模式;
    4、具有較強(qiáng)的輯思維能力,溝通協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力,實(shí)操能力。
    工作地點(diǎn):貴州畢節(jié)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞