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薪酬福利經(jīng)理 10-15K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...
云南浩宏物流有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：人力資源中心

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    任職資格：
    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或非人力資源專(zhuān)業(yè)但在多元化集團(tuán)公司有豐富的薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；
    2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
    3、熟悉企業(yè)薪酬、績(jī)效設(shè)計(jì)與實(shí)操；
    4、熟悉企業(yè)薪酬、績(jī)效管理運(yùn)行過(guò)程，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效考核體系的運(yùn)行；
    5、有很強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司薪酬福利政策，建立并完善公司績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施；
    2、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)員工績(jī)效考核方案的宣導(dǎo)及培訓(xùn)工作；
    3、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)員工實(shí)施績(jī)效考核方案，并且組織考核過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；
    4、負(fù)責(zé)組織匯總各部門(mén)考核結(jié)果，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，提出部門(mén)績(jī)效考核改進(jìn)意見(jiàn)；
    5、負(fù)責(zé)擬定員工個(gè)人薪酬福利調(diào)整方案；
    6、負(fù)責(zé)收集外部薪酬福利制度，做好薪酬調(diào)查并形成報(bào)告；
    7、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核、績(jī)效反饋及績(jī)效結(jié)果運(yùn)用；
    8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市經(jīng)開(kāi)區(qū)順通大道末端經(jīng)景路38號(hào)浩宏產(chǎn)業(yè)園辦公樓2樓 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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