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項目經(jīng)理（房建施工） 20-30K元/月
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昆明建邦專獵人力資源有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：5人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：建筑人才

    • 年齡要求：27歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗：6-10年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    年保障（20—40W）+超額利潤分紅，非誠勿擾！！！
    任職要求：
    1、總的工作經(jīng)驗不短于6年，其中項目經(jīng)理崗位的時間不短于2年；
    2、統(tǒng)招大專及以上學歷，本科及以上優(yōu)先；
    3、土建相關(guān)專業(yè)；
    4、**，年齡在之間；
    5、在項目經(jīng)理的崗位上至少完整經(jīng)歷過1個體量不少于10萬方的直管項目（即直接管理勞務小分包），而非管理承包出去的項目；
    6、有管理團隊的方法；
    7、所服務的公司相對比較規(guī)范并且關(guān)注質(zhì)量，不頻繁更換工作；
    8、來自國企施工單位的候選人，注重其抗壓能力，尤其關(guān)注候選人實操能力不能是能說不能做的甩手掌柜（這個主要通過問一些案例，看看候選人是否深入詳細的表達還是泛泛而談）；
    9、工作中要有至少1-2個亮點，突出候選人在持續(xù)改進、解決問題方面的能力。
    崗位職責：
    1. 貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。
    2. 經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
    3. 負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。
    4. 負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定、落實安全生產(chǎn)崗位責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等各項管理制度。
    5. 確保安全生產(chǎn)費用的有效使用，并根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施和生產(chǎn)安全事故應急救援預案，消除安全事故隱患，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。
    6. 嚴格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，制定項目各項目標，并分解各項目標，運用PDCA循環(huán)工作方法控制糾偏，確保項目目標的實現(xiàn)。
    7. 負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作。
    8. 負責對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術(shù)、新工藝、新材料。
    9. 嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。
    10. 積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設(shè)信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
    11. 強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
    12. 做好項目部的思想政治工作。
    13. 協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
    14. 負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
    15. 制度、流程的優(yōu)化，員工的績效考核，學習培訓。
    16. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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