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昆明佳禾食品有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：27歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1、為片區(qū)銷(xiāo)售達(dá)成負(fù)責(zé)，對(duì)片區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行有效分解，追蹤業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況
    2、門(mén)店巡檢，制定工作計(jì)劃對(duì)片區(qū)內(nèi)門(mén)店進(jìn)行及時(shí)、有效的巡檢，對(duì)門(mén)店呈現(xiàn)出的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和整改
    3、對(duì)門(mén)店生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品出爐時(shí)間進(jìn)行管控，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化和系統(tǒng)性調(diào)整
    4、協(xié)調(diào)資源、組織實(shí)施片區(qū)內(nèi)部生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)
    5、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)關(guān)注本片區(qū)商圈變化情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì)，完成定期的片區(qū)市場(chǎng)調(diào)查分析
    6、基于市場(chǎng)分析制定片區(qū)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，建立符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的產(chǎn)品管理體系，及時(shí)提出新品研發(fā)需求
    7、做好店經(jīng)理工作指導(dǎo)和工作培訓(xùn)，有效進(jìn)行店經(jīng)理后備人才的選拔培養(yǎng)，完成各級(jí)人員儲(chǔ)備
    8、員工招聘渠道拓展，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)指導(dǎo)，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定新員工的上崗引路輔導(dǎo)計(jì)劃
    9、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，在本片區(qū)適時(shí)進(jìn)行各種公共關(guān)系的建立、維護(hù)和促進(jìn)工作，維護(hù)穩(wěn)定公司在當(dāng)?shù)氐墓碴P(guān)系
    10、根據(jù)公司的策略結(jié)合區(qū)域性需求，重點(diǎn)培養(yǎng)維護(hù)顧客會(huì)員，并積極開(kāi)發(fā)、維護(hù)會(huì)員計(jì)劃
    11、有效處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件，避免和降低突發(fā)事件帶來(lái)的影響和損失

    入職要求
    1、大專(zhuān)及以上，年齡27-45
    2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
    3、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)規(guī)劃、客戶(hù)管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、門(mén)店人員管理
    4、有良好的督導(dǎo)控制能力、決策應(yīng)變能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力
    5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、及人才梯隊(duì)培養(yǎng)能力
    6、有較強(qiáng)的抗壓能力和上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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