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人力資源經(jīng)理/主管 7-10K元/月
高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
    2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等
    方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;
    5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
    6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
    7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    崗位要求:
    1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2、管理經(jīng)驗(yàn),三年以上行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn);
    3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);
    4、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的管理能力和決策能力;
    6、了解相關(guān)政策和法律法規(guī),不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問(wèn)題。

    福利待遇:
    1、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金,年底雙薪,待遇從優(yōu);
    2、為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn),每年安排健康檢查;
    3、每天7小時(shí)的工作時(shí)間,月休六天,國(guó)家法定節(jié)假日放假;
    4、不定期舉行各類(lèi)文體活動(dòng)和各項(xiàng)培訓(xùn),豐富員工生活和視野。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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